人际吸引
人际吸引是个体与他人之间情感上相互喜欢、相互需要，依赖的状态，是人际关系中的一种基本形式。
人际吸引遵从四项基本原则
- 联结原则：我们通常会倾向于喜欢那些与好的经历有关的人，而不喜欢与不好的经历有关的人。
- 强化原则：我们喜欢那些用不同方式给予我们积极反馈的人。这种反馈最重要的形式是积极的评价和对我们的认同。
- 社会交换原则：当彼此的交往让我们的人生增值时，我们会倾向于喜欢对方；反之，一个人总是喜欢付出，而另一方总是习惯于索取，这样的人际关系会逐渐减弱甚至消失。
- 相似性：人们往往喜欢与自己相似的人。值得关注的是，这里所说的相似性是人们感知到的相似性，而不是客观上的相似性。
影响人际吸引的因素
人际吸引的强弱会受到多种因素的影响，常见的有以下几种：
- 熟悉与邻近：研究表明，熟悉能增加吸引的程度。在其他条件大体相当时，人们会喜欢与自己邻近的人。
- 相似性：人们往往喜欢那些和自己相似的人。相似性主要包括：信念、价值观及人格特征的相似；兴趣、爱好等方面的相似；社会背景、地位的相似；年龄、经验的相似。
- 互补性：当双方在某些方面看起来互补时，彼此的喜欢也会增加。互补可视为相似性的特殊形式。
- 外貌：外貌的吸引力是不言而喻的，因为外貌具有辐射作用，人们更倾向对外貌具有吸引力的人给予正向的评价。
- 才能和个人品质：才能和个人品质也是吸引力的稳定因素，因此这二者随着时间推移会更加珍贵。
既相似，又互补
既有相似性又具互补性的恋人更容易彼此增进亲密关系。
相似
相像是有吸引力的，相似的人更容易相处，更容易发展出较为亲密的关系。
一是每个人都有自我投射倾向和自恋感情。他喜欢自己身上所具备的特征与气质。
二是兴趣与态度相似的人,更乐意参加同类活动,从而增加了彼此沟通的机会,通过接触相处加深了解。
最后，年龄、学历、兴趣、信仰等各方面相似的人交往时，对事物的 态度往往也趋于一致。
互补
与“相似性”不同，心理学家荣格认为“互补定律”也极大地影响着人际交往。他认为每个人都具有“显性”与“隐性”（影子）两种不同的人格。
一个很活泼的人实际潜藏着抑郁的一面；而一个很安静的人也可能变得躁动不安。
当遇见一个有我们“影子性格”的人时，我们内心会涌起兴奋的愉悦感，因为对方体现出我们所缺乏或压抑着的特质。
这种心理被称为互补定律，指人在需求、性格、兴趣、能力、思想观念等方面存在差异，当双方的需要和满足途径又正好成为互补关系时，彼此更会有吸引力。
需要的互补、社会角色的互补、人格某些特征的互补会增加吸引和喜欢。
小结
相似和互补作为人际吸引中的重要影响因素，有助于增进人与人之间的亲密，包括在此基础上产生爱情。
当亲密关系走向深入时，核心价值观与核心品质的一致性才是恋爱顺利的重要保障。