爱情变成全部带来的问题
当我们在选择爱情和婚姻的时候,一个似乎不可避免的事情降到了我们身上:我们应该如何平衡爱情与事业?对于男性来说,这好像根本不是什么问题。可对于女性来说,似乎成为了一个很严肃的问题。
中国大部分的女性职业剧虽然都发生在职场,但是却都有一个共同的特点:整部剧主要是在谈恋爱,和职业没有关系。这种剧本实际上传递了一种价值观,暗示女性爱情是生活的全部。如果我们反过来想,男性进入爱情,他依然可以兼顾事业;但是女性进入爱情,爱情难道就是她生活的全部?当我们意识到社会反复强调这一观点的时候,我们发现会存在如下的一些问题:
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女性会要求对方做不到的全部投入。兼顾事业的男性由于缺少陪伴,把爱情看作是生活的全部的女性会不理解男性,事业开始成为女性的第三者。女性将全部精力都投入到爱情中,并且她也希望对方也全身心地投入,而当没有达到她的期望值时就会抱怨。同时,女性又喜欢有事业心上进的男性,能够提供物质生活的保障,这就非常矛盾。根本上,这是爱情脚本的变革导致的。女性从爱情旧脚本进入到爱情新脚本时,必然要经历从爱情是全部到处理好爱情与事业的平衡的转变。在爱情和婚姻的旧脚本里,男性在公共领域找到自我,女性在私人领域找到自我。今天女性走出了私人领域,但潜意识里觉得私人领域仍对自己更重要。而过去的女性内化爱情,把自我的发展与幸福都寄托在婚姻当中。
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女性会内化自己对爱情和婚姻的牺牲是理所当然的,不寻求其他解决方法。这里“对爱情和婚姻的牺牲是理所当然”比较难以理解,沈老师举了一个例子:有一位女性孩子出生半年后获得了公司外地进修的机会,但是她却以照顾孩子为由婉拒了。后来这个名额给了她的一位同事,三年后,这位同事成了她的顶头上司。她感到自己做出了很大的牺牲,但是其他家庭成员却没有这个感觉,因此她经常在家里抱怨。实际上,她在拒绝这次机会的时候并没有和家里人商量,没有让家人认识到她放弃进修的机会是一个巨大的牺牲。此时,家人就会觉得女性带孩子的自然而然的。后来她又有了一次进修的机会,但是她仍然放不下孩子,公司提议让她们一家人一起去另外的城市,也被她婉拒了。看完整个例子我们发现,当女性内化家庭是全部的时候,就会忽略还有一种平衡家庭和事业的道路。
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女性会不自觉地要求伴侣在所有方面都是自己的灵魂伴侣。实际上,不存在所有方面都能和你完全契合的伴侣。灵魂伴侣实际上是一个非常抽象的概念,何为在所有方面契合?实际上,并不是说我们所有事情,都需要跟我们的爱情一起做。
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走入“共同成长”的误区。实际上,共同成长并不意味着两个人只能在同一方面成长,尤其是只能在男性的标准下去成长。而在同一个方面,实际上共同成长是很难的。因此,全职太太一定要让对方意识到自己在另一个维度的成长和价值。
现代爱情该怎么谈
过滤理论
研究认为,人们通过一系列过滤器筛选合适的伴侣。主要过滤器有三个:
- 社会人口统计学
- 态度相似
- 需求补充
每天 30 分钟恋爱
好爱情要经历的三种状态:抱紧我、放下我、别管我。
在抱紧我的状态,爱情才会成为你每天日思夜想的东西。研究发现,这一状态约持续 18 个月。18 个月以后,我们进入每天谈 30 分钟恋爱的新阶段。
爱情是打开我们的生活而不是捆绑我们两个人的,它必须被放到一个更大的世界当中去,而不是从此以后两个人的世界就变成了与他人无关的一个小世界。
摆荡策略
关系摆荡在三种选项之间:自主或关联、开放或封闭、老套或新鲜。
维持关系的一个重要原则:建立仪式感——一个持续的、稳定的、固定时间的交流。
一个人要幸福,首先要有幸福的能力。因此,我们目的是要让 $ 1 + 1 \ge 2 $。而至于灵魂伴侣,我们其实只需要有一部分的重叠的就足够了。
问答
18 个月理论对伴侣双方来说是同步的吗?
其实是不一定的。因此,两个人的同步是很重要的。所以,很多时候我们遇到了合适的人,但在时间节奏上如果发展不同也好引起争执。因此,成熟的人在感情中都是协商着、互动着进行的,而不是用我们最理想的模式进行。没有任何一种关系能够允许时时刻刻绑定在一起。
好的爱情会让自己的事业也更成功吗?
是的。爱情是会让我们成长的,一方面它让我们明白人与人之间相处的准则和边界,另一方面另一半的存在会促进我们更有动力地去探索外面的世界。
放弃大城市的工作,回老家结婚的选择是不是怂?
每一个人在做选择时都是考虑这个选择适不适合自己。选择没有怂与不怂,选择只有你有没有做好准备承担这种选择所带来的结果。如果已经做好了准备,这种选择固然是好的,反之则不然。选择没有好坏,但不要做后悔的选择。选择的时候,有充分的知情权的、能承受选择后果的选择,就是一个好的选择。
“放下我”之后还需要“抱紧我”吗?
放下我、抱紧我和不管我,在爱情的每个阶段里都存在的,只是比例不同。
为什么电视剧里的事业型女性会被塑造成女魔头的形象?
从某种意义上来说,这就是刻板印象在电视剧里的一个呈现。
沈老师自己是怎么平衡事业与家庭的?
(转述沈老师的话)沈老师是一个事业和家庭平衡得特别好的一个人,有如下几点原因:第一,她让她先生相信她在事业上有能力并且她先生尊重她在事业上的发展;第二,复旦大学的工作时间弹性大且相对宽裕,有利于平衡好事业和家庭;第三,复旦大学具有丰富的社会资源和社会支持体系,例如幼儿园、学校等;第四,父母的帮助,使得她不必再花费更多的时间在家务劳动当中。
如果整个社会不觉得育儿就是妈妈一个人的事情,整个社会提供更好的社会支持体系,女性平衡事业与家庭的问题会好解决得多。这个问题本身其实就是要求女性既在工作里做得好,又在家庭里做得好,而单靠女性自己常常是做不到的。